گروه بین‌المللی پارس پندار نهاد در تاریخ‌های ۱۰ اسفند و 24 اسفند ۱۴۰۳ مراسم باشکوه پایان سال خود را با حضور دکتر ماکان آریا پارسا، مدیرعامل این مجموعه، مدیر شعبه اصفهان، آقای باقری، مدیران ارشد و جمعی از کارکنان در دو شعبه اصفهان و تهران برگزار کرد. این مراسم علاوه بر مرور دستاوردهای سال گذشته، فرصتی برای تشکر از تلاش‌های اعضای مجموعه و تبیین اهداف آینده بود.

هدف‌گذاری؛ رکن اساسی موفقیت سازمانی

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این رویداد، کارگاه آموزشی هدف‌گذاری بود که توسط دکتر ماکان آریا پارسا برگزار شد. در این کارگاه، اصول علمی و کاربردی هدف‌گذاری برای کارکنان تشریح شد و بر اهمیت تعیین اهداف مشخص و برنامه‌ریزی اصولی برای دستیابی به آن‌ها تأکید گردید. به گفته دکتر آریا پارسا، هدف‌گذاری صحیح یکی از ارکان اساسی موفقیت در زندگی شخصی و حرفه‌ای است و اجرای آن به شیوه‌ای اصولی می‌تواند مسیر پیشرفت افراد و سازمان را هموار کند.

دستاوردهای مهم گروه بین‌المللی پارس در سالی که گذشت

سال ۱۴۰۳ برای گروه بین‌المللی پارس، سالی پربار و سرشار از موفقیت بود. علی‌رغم چالش‌های اقتصادی موجود در کشور، این مجموعه توانست فراتر از اهداف تعیین‌شده خود حرکت کند و به پیشرفت‌های قابل‌توجهی در حوزه‌های مختلف دست یابد. برخی از مهم‌ترین دستاوردهای این سال عبارتند از:

✓ راه‌اندازی نمایندگی جدید در شهر شیراز و گسترش حضور فیزیکی مجموعه در مناطق مختلف کشور
✓ گسترش خدمات گروه بین‌المللی پارس با هدف ارائه راهکارهای بهتر به مشتریان و متقاضیان
✓ ساماندهی بهتر مجموعه در راستای حذف کاغذبازی اداری و بهبود فرآیندها، که منجر به افزایش بهره‌وری سازمانی شده است
✓ اخذ ۳۵۰ ویزا تنها در ماه ژانویه توسط “پارسی کانادا”، یکی از زیرمجموعه‌های گروه پارس، که این تعداد معادل کل ویزاهای صادرشده توسط برخی از مؤسسات مهاجرتی در طول یک سال است
✓ حرکت سازمان به سمت هوش مصنوعی در سال جدید و استفاده از فناوری‌های نوین برای بهینه‌سازی فرآیندهای داخلی و خدمات مشتری

تقدیر از مدیران و کارکنان پرتلاش

در ادامه این مراسم، از مدیران، سرپرستان و کارشناسان پرتلاش مجموعه تقدیر شد و به رسم قدردانی، هدایایی به قید قرعه به برخی از کارکنان تقدیم گردید.

تصاویر منتخب این مراسم در اصفهان و تهران را می‌توانید در ادامه مشاهده کنید:

Be the first to write a review

نظری ثبت نشده است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *